A empresa América Latina Logística (ALL) abriu processo seletivo para o Programa Trainee ALL 2014 nesta segunda-feira (29). O programa oferece oportunidades de rápida ascensão e foco em formação de liderança para jovens no mercado de trabalho. As inscrições irão até o dia 1 de setembro. Segundo a superintendente de Gestão da ALL, Melissa Loqueta, a empresa valoriza e reconhece o profissional formado internamente. Dos seis atuais diretores da Companhia, três ingressaram na empresa através do programa.

Leia também
Instituto oferta cursos e treinamentos para a área da piscicultura no mês de agosto
Investimentos em aviários incentivam trabalhador e aumentam geração de emprego

De acordo com a assessoria, o programa é considerado um dos mais tradicionais e bem estruturados programas do país. Há 16 anos seleciona jovens para o treinamento no mercado de trabalho. Atrai jovens talentos ao oferecer a possibilidade de aprendizado de forma estruturada.

Entre as exigências pedidas para as inscrições do programa é ter fluência na língua inglesa, domínio de ferramentas de informática, disponibilidade para viagens, conclusão do ensino superior entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013 em todas as áreas de formação. “O quesito principal na seleção é o perfil do jovem e a aderência que ele apresenta à nossa cultura e aos valores da companhia. Buscamos jovem que queiram crescer, que gostem de desafios, tenham brilho nos olhos e vontade e capacidade de realizar grandes coisas”, completa Loqueta.

O programa oferece salário compatível com o mercado e pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, vale alimentação, seguro de vida e participação nos resultados. Mas o principal atrativo é a possibilidade de crescimento. Ao fim do período do treinamento, esse trainee já comanda equipes e desenvolve projetos de grande repercussão para a companhia.

Além disso, a ALL oferece especialização no exterior como prêmio para o autor do projeto com o melhor resultado para a companhia.

Etapas do Programa

O processo consiste em quatro etapas. Após a primeira triagem dos currículos inscritos pela internet, são feitas provas online, seguidas por dinâmica de grupo e entrevistas. Depois ocorre a final regional e os cerca de 60 finalistas vão a Curitiba para um painel com o presidente e demais diretores da empresa.

Leia mais notícia do Agro Olhar