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Quarta-feira, 24 de abril de 2019

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Programa Trainee da Ambev oferece vagas em diversas áreas com salário inicial de R$ 6,4 mil

Da Redação - Thaís Fávaro

13 Mar 2019 - 15:45

Foto: Reprodução Internet

Programa Trainee da Ambev oferece vagas em diversas áreas com salário inicial de R$ 6,4 mil
A Cervejaria Ambev, dona de marcas como Budweiser, Stella Artois e Corona, está com processo aberto para o programa de Trainee 2019. Para se inscrever, é necessário ter até dois anos de formado ou previsão de conclusão do curso para até julho de 2019, em qualquer área de formação, conhecimento em inglês e interesse em morar em qualquer estado. O salário inicial para os aprovados no programa é de R$ 6,4 mil e as inscrições podem ser realizadas até o dia 7 de abril através do site.
 
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Na edição 2019 do programa, mesmo aqueles que não passarem na seleção vão participar de discussões e aprender sobre práticas do mercado de trabalho, durante o processo seletivo. “Com as mudanças comportamentais das novas gerações, as empresas precisam adaptar suas práticas para atração e retenção de talentos. Por isso, a Cervejaria Ambev optou por escutar os jovens que estão entrando no mercado de trabalho e entender quais são as suas preocupações e prioridades ao escolher uma empresa para se trabalhar. A nova estrutura do programa de trainee é uma forma de atender ao perfil destes jovens e, assim, continuar atraindo nossos futuros líderes”, comenta Renato Biava, diretor de Gente e Gestão da Ambev.

Durante quatro meses, os jovens transitam por diferentes áreas e os executivos de cada setor – Supply, Business e Tech – compartilham suas experiências cervejeiras com os selecionados. Os aprovados terão uma visão holística do negócio, o que os prepara para assumirem funções em diferentes áreas.
 
As etapas do processo de seleção serão realizadas entre os meses de março e junho e incluem testes online de inglês, perfil e raciocínio lógico, seguidos pela apresentação de uma análise de case e entrevistas, também online. Quando aprovados, começam, então, as etapas presenciais. Os candidatos passam pela realização de um painel de negócios, para o qual precisam desenvolver um case em equipe e, finalmente, as últimas entrevistas acontecem com os vice-presidentes e o presidente da Cervejaria Ambev. No encerramento, os selecionados serão admitidos como funcionários.
 

1 comentário

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  • Francisco junior de Oliveira
    27 Mar 2019 às 10:58

    Estou procurando uma vagas de emprego

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